Als wachsendes Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege sind wir bei SinusCare immer auf der Suche nach engagierten neuen Kolleginnen und Kollegen.
Ob in der 1:1-Versorgung unserer kleinen Patientinnen und Patienten, in der Verwaltung oder in unterstützenden Bereichen – bei uns finden Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Einen Überblick über unsere offenen Stellen finden Sie weiter unten. Sie möchten sich initiativ bewerben? Dann senden Sie uns einfach eine kurze Vorstellung mit Lebenslauf, Qualifikationen und dem gewünschten Tätigkeitsbereich per E-Mail oder rufen Sie uns gerne direkt an.
Wer sich mit Herzblut um die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Patientinnen und Patienten kümmert, hat unseren vollen Respekt verdient. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden gesehen, geschätzt und ernst genommen fühlen.
Wir achten auf faire Strukturen und möchten, dass Sie Ihre Arbeit mit Freude und Motivation ausüben können. Dazu gehört für uns auch, Arbeitszeiten und Abläufe so flexibel zu gestalten, dass sie zu Ihrem Leben passen. Denn nur, wer sich in seiner Arbeit wohlfühlt, kann auch anderen Sicherheit und Zuversicht schenken.
— IHR PROFIL —
Sie haben Freude an der Pflege in der 1:1-Versorgung oder möchten diese kennenlernen?
Ob Sie Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege mitbringen oder Neueinsteiger sind, die einzig wichtigen Voraussetzungen sind:
— Eine dreijährige Berufsausbildung in der Pflege
— Den Wunsch nach einer neuer Herausforderung und beruflicher Veränderung
(gerne mit Berufserfahrung in der Intensivpflege oder mindestens der Basisqualifikation Beatmung)
— DAS BEKOMMEN SIE —
Entsprechende Vergütung in Anlehnung an den AVR-Tarif
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Betriebliche private Zusatzkrankenversicherung mit 600€ pro Kalenderjahr für Sehhilfen, Zahnbehandlung, Zahnersatz und vieles mehr
Bis zu 15 freie Tage im Monat mit Wunschfrei-Tagen und langfristiger Vorausplanung Ihrer Dienstwochenenden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelle, gründliche Einarbeitung
„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm
Zahlreiche individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung, Wundexperte/in bzw. Praxisanleiter/in
— WIR ERWARTEN —
Eine erfolgreich, abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Zuverlässigkeit, Kunden- und Teamorientierung
Selbstverständlich sind wir auch immer interessiert an Initiativbewerbungen aus unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Büro, Pflegehilfe, Hauswirtschaft oder ähnlichem.